Projectleider Deelmobiliteit & Hubs

Steeds meer steden en regio’s zijn bezig met deelmobiliteit en mobiliteitshubs. Met Haskoning lopen we voorop met deze ontwikkelingen. We helpen o.a. Zuid-Limburg, Overijssel, Noord-Holland, Zeeland, de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen en de Vervoerregio Amsterdam met de ontwikkeling van deelmobiliteit en mobiliteitshubs. We voeren potentieonderzoeken uit, schrijven strategieën, ontwerpen én realiseren deelmobiliteit en mobiliteitshubs. Dit doen we voor hubs in alle soorten en maten; van kleine deelmobiliteitshubs tot buurthubs, wijkhubs en zelfs regiohubs met duizenden parkeerplekken.

Wat je doet als Projectleider Deelmobiliteit & Hubs?

Ons team van mobiliteitshubs en deelmobiliteit experts groeit hard en daarom zoeken we een nieuwe, ervaren projectleider voor ons team. Als projectleider (deel)mobiliteitshubs werk je aan de realisatie van mobiliteitshubs in stedelijk en landelijk gebied. Je schrijft visies, maakt beleid en overziet het ontwerp en de totstandkoming van mobiliteitshubs. Dit doe je samen met onze opdrachtgevers, stakeholders en aanbieders van deelmobiliteit. Je werkt samen met enthousiaste experts op het gebied van o.a. mobiliteit, gedrag, wayfinding, deelmobiliteit, MaaS, ontwerp en financiering. Daarnaast neem je minder ervaren collega’s op sleeptouw en draag je bij aan onze relaties met klanten.
Onze collega’s zijn ondernemend en uitstekend op de hoogte van de landelijke ontwikkelingen rond mobiliteitshubs en deelmobiliteit. We willen vaak onze ideeën en ervaringen uit, zodat we ervaringen op de ene plek ook weer op nieuwe plekken inzetten. Daarnaast zijn we ook kritisch en realistisch: lang niet overal is een hub of deelmobiliteit nuttig. Daarom starten we altijd met een analyse van de opgaven en doelgroepen en houden we rekening met de context. Zo dragen we bij aan een succesvolle mobiliteitstransitie.


Wat je nog meer doet:

• Je adviseert publieke en private opdrachtgevers in je eigen regio of daarbuiten over de realisatie, inpassing en ontsluiting van (deel)mobiliteitshubs;
• Je leidt projecten op het gebied van (deel)mobiliteitshubs in de volle breedte, van praktisch tot strategisch-bestuurlijk. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe hubstrategieën, projectleider deelmobiliteit of het ontwerpen van een nieuwe regiohubs.
• Je weet vragen uit jouw netwerk om te zetten naar opdrachten, schrijft offertes en doorloopt aanbestedingstrajecten.

Waar je komt te werken

Je wordt onderdeel van de Adviesgroep Mobility Hubs van Haskoning. Talloze openbare mobiliteitshubs zijn al door ons ontwikkeld. Van huis uit zijn we de specialist voor de ruimtelijke inrichting van hubs zoals stations en vliegvelden. Tegenwoordig zetten we onze expertise steeds meer in voor hubs die geen treinstation of vliegveld zijn. Denk bijvoorbeeld aan het ontwerpen van de Mobiliteitshub XL in Utrecht, de Knooppunten Aanpak voor Zeeland of het bemensen van het Loket Deelmobiliteit van de provincie Overijssel. Het team bestaat uit zo’n zestig ervaren collega’s, die vanuit vijf locaties werken aan één doel: enhancing society together. Daarnaast werken we nauw samen met collega’s onder andere adviesgroepen, zoals Duurzame Mobiliteit en Rail.

Wat je meebrengt

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe projecten en samenwerkingen op het gebied van duurzame mobiliteit. Kennis van deelmobiliteitsaanbieders, deelmobiliteit of mobiliteitshubs is een pré;
• Je hebt ervaring met adviseren over duurzame (deel)mobiliteit/mobiliteitshubs op directie- en bestuurlijk niveau;
• Je bent een originele denker met een visie op duurzame mobiliteit;
• Je hebt affiniteit met één of meerdere randvoorwaarden van deelmobiliteit en mobiliteitshubs, zoals gebiedsontwikkeling, MaaS, vergunningen, subsidies, doelgroepenonderzoek en gedragscampagnes;
• Je hebt kennis van de markt van mobiliteitshubs, waaronder contacten met overheden, ontwikkelaars en deelmobiliteitsaanbieders;
• Je hebt ervaring met mobiliteit bij nieuwe gebiedsontwikkelingen.
• Je hebt hbo of WO-denkniveau en hebt affiniteit met duurzame mobiliteit;
• Je bent ondernemend ingesteld met een sterke drive om jouw eigen regio of andere delen van Nederland bereikbaar, leefbaar en veiliger te maken;
• Je beheerst de Nederlandse taal op een hoog niveau.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris(4200-5600) dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Utrecht, Amersfoort, Nijmegen, Eindhoven of Zwolle, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onderaan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sanne Bron (Talent Acquisition Rail) via M. +31 6 57513025.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.